天花板效应（竹子天花板效应）
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mmse量表的天花板效应是什么意思
天花板效应又称高限效应，指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象。天花板效应和地板效应在心理学实验中，常常会遇到实验中的因变量水平趋于完美（接近于量表的“天花板”），或者趋于零效应的现象。
mmse评分标准是痴呆筛查的首选量表，mmse评分标准根据张明园修订的简易智力状态检查改编而成。能全面、准确、迅速地反映被试智力状态及认知功能缺损程度。为临床心理学诊断、治疗以及神经心理学的研究提供科学依据。
故事中，壁虎虐待金木时问他“1000-7等于几”，在金木回答后，再问他“993-7等于多少”，并以此类推，来让金木保持清醒。金木反击壁虎时亦以此回敬。
文化程度。mmse量表是简易智力状态检查量表，文化程度是影响量表的主要因素。简易智力状况检查量表，该表简单易行，国内外广泛应用，是痴呆筛查的首选量表。
心理学简易智力状态检查量表(MMSE量表)中通过“100-7，连续减5次，写出每次的结果”来检查测试者的注意力和计算力。
天花板效应指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象。地板效应又称低限效应、下限效应，和天花板效应相对，也是心理测验效应的一种。
天花板效应是什么意思?产生玻璃天花板效应的原因
天花板效应指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象。玻璃天花板一词出现于1986年3月24日的《华尔街日报》的[企业女性]的专栏当中，用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍。
玻璃天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人（特别是女性）在组织中上升到一定的职位，是对性别歧视的隐蔽现象，描述对职业女性的无形壁垒。
玻璃天花板效应是阻挡在职业女性面前的一种无形壁垒，这种无形的壁垒导致很多女性到了一定的职位就没有办法再继续上升上去了。
职业女性从容面临玻璃天花板效应 “玻璃天花板”现象产生于上个世纪80年代，主要指欧美主流社会中，外来移民尤其亚洲人只能担任低层职务，或者做到相对高位后便再难提升，无法进入核心决议计划层，就像玻璃天花板抬头可见，却难以突破。
天花板效应是因为女性特有的天性和特质造成的。女性在职业发展的道路上，轻易为家庭和抚育子女而分心。男性的刻板印象。
什么是天花板效应,地板效应
1、地板效应是指一项任务或测验难度太大以致大多数被试不能执行任务或测验分数都很低的现象。天花板效应指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象。
2、天花板效应、地板效应即高限或低限效应。 这两个效应都是在实验设计中应避免出现的。
3、天花板效应、地板效应即高限或低限效应。比如：测验题目过于容易，致使大部分个体得分普遍较高的现象，称为天花板效应。测验题目过难，致使大部分个体得分普遍较低的现象，称为地板效应。
什么是“天花板效应”?
1、天花板效应指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象。例如：老师为测试一下学生的学习水平，而出一份卷子，如果这份卷子过于简单，结果是学生普遍取得高分。从而无法从分数中检验出学生的学习水平。
2、地板效应是指一项任务或测验难度太大以致大多数被试不能执行任务或测验分数都很低的现象。天花板效应指测验题目过于容易，而致使大部分个体得分普遍较高的现象。
3、天花板效应是指个体在追求成功或提升时，由于各种制约因素的存在，到达一个无法逾越的限度或难以突破的阻碍，导致进一步发展受到限制。这种现象常见于职业发展、经济增长等领域。
4、天花板是一个比喻性的词语，通常用来形容一个人的能力、潜力或者成就的极限。它源于建筑学中的天花板，指的是房间顶部的结构，也就是房间的最高点。在人类的思维中，天花板就是一个人能够达到的最高点，也就是他的极限。
5、天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人（特别是女性）在组织中上升到一定的职位。MMSE，全名人机系统工程学，是20世纪50年代开始的一门新兴边缘学科。
6、天花板效应、地板效应即高限或低限效应。比如：测验题目过于容易，致使大部分个体得分普遍较高的现象，称为天花板效应。测验题目过难，致使大部分个体得分普遍较低的现象，称为地板效应。
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