工资双轨制是什么 工资双轨制是谁搞的
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什么是双轨制?评价一下双轨制
劳动合同法“双轨制”，是指用工形式和劳动关系多样化的形态，即正式工、合同工、临时工、劳务派遣工多种并存的用工模式。双轨制”的核心是以“编制”为限制，有无“编制”成了职工在该企业的身份象征和权利凭证。
职业年金(针对公务员)个人储蓄性养老保险包含各种商业保险双轨制指的是公务员养老保险和城镇企业职工基本养老保险存在差异(是的，农民和城镇非职 工居民被忽视了)。
“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。
所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。
什么是“退休工资双轨制”?
1、双轨制是指过去企业单位和机关事业单位退休养老执行的两种制度两个办法。不同的制度和办法造就了企事业的两种不同待遇，这既不公平也不合理，造成了诸多矛盾。
2、所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。
3、退休金双轨制是指有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。
退休工资双轨制是怎么回事
退休金的双轨制从概念意义上来理解，指的就是不同的两种方式，两种制度来计算出，最终退休金的待遇，其实它主要体现在企业单位，和事业单位之间不同的计算方式。
所谓退休双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。
养老保险双轨制与我国原计划经济下的劳动用工管理体制有关系。实际上起初无论是国企还是机关事业单位其职工退休后的待遇都是有单位自行解决的。只是由于社会保险制度改革的不同步等多方面原因才导致目前养老保险制度的双轨制。
退休金双轨制是指有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。
这一制度引起了关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。前一种，按照现行的制度，公务员退休后能拿到退休前工资90％的退休金。
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